Hallo, ich bin Jeanine,
ich bin eine leidenschaftliche Führungspersönlichkeit mit einem reichen Erfahrungsschatz in den Bereichen öffentlich-rechtlicher Rundfunk (ARD) & Neue Medien, innovatives Lernen & Entwicklung sowie globale Frauenförderung.
Seit mehr als 20 Jahren habe ich einige der größten Unternehmen der Welt, wie die BMW Group, die Deutsche Bank und Siemens, unterstützt. Ich verfüge über fundiertes Wissen im Bereich des transformativen Coachings, Unternehmenskommunikation und der Leitung und Förderung von Veränderungen. Dabei arbeitete ich in enger Abstimmung mit der Führungsspitze.
Als Kreativ-Chefin, Produzentin und Moderatorin professioneller Talkshow-Formate und Multimedia-Produktionen in großen Unternehmen war ich dafür verantwortlich, Unternehmenskommunikation und Führungskräfteentwicklung auf ein neues Niveau zu heben.
Meine Erfolgsbilanz umfasst u.a.
– Leitung & Co-Leitung von globalen Transformations-, Kultur- und Führungsentwicklungsprogrammen in Spitzenunternehmen (erhöhte Mitarbeitermotivation, Vertrauen, Mut und Eigenverantwortung).
– Erfolgreiche Implementierung von professionellen Sendungen mit einzigartigen Lernformaten, um eine Kultur des Mutes, der Zusammenarbeit und des persönlichen Wachstums zu fördern.
– Leitung und Regie von Produktionen, in denen ich positive Beispiele, Vorbilder, Geschichten und Leuchtturmprojekte vorstellte und dabei einen Rahmen für Authentizität und Inspiration setzte.
– Ich war maßgeblich an der Kommunikationsberatung von Unternehmen beteiligt und habe professionelle Schulungen und Coachings für Führungskräfte und Vorstände durchgeführt.
In all meinen Rollen bin ich dankbar für meinen vielseitigen Hintergrund.
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Was mich heute inspiriert?
Die Leitung der “Global Female Leadership Community”.
Ein branchen-, kultur- und generationenübergreifendes, transformierendes Lernprogramm, um weibliche Führungskräfte und Botschafterinnen zu vernetzen und zu unterstützen.
Während des strukturierten neunmonatigen Programms durchlaufen die Teilnehmerinnen einen tiefen Prozess, der folgende Themen behandelt: Die tiefere Bedeutung weiblicher Führung und der innere Ruf, Selbstführung und Selbstmitgefühl, Achtsamkeit und Meditation, Mut, Verletzlichkeit und weibliche Führungskommunikation, Führung von innen nach außen und inspiriertes Handeln, vom Wettbewerb zur Zusammenarbeit unter Frauen, als Vorbilder & Multiplikatoren innerhalb und außerhalb der Arbeit wirkungsvoll sichtbar werden.
Frauen sind in einem patriarchalischen System aufgewachsen. Nur wenn wir gemeinsam einen Raum – abseits alter Systeme – öffnen, das Unbekannte als Pionierinnen erforschen und verstehen, in welchem Umfeld sich unsere natürliche Stärke entfaltet, werden wir expandierende, neue und gesunde Strukturen mitgestalten.