Matthias Weiss ist Professor für Innovationsmanagement am Centrum für Entrepreneurship, Innovation und Transformation (CEIT) der Ruhr-Universität Bochum (RUB). Davor war er am Institut für Leadership und Organisation an der Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) in München tätig, wo er sich auch habilitiert hat. Seine Promotion hat Matthias Weiss am Lehrstuhl für Führung und Personalmanagement an der WHU – Otto Beisheim School of Management in Vallendar abgeschlossen und hatte Aufenthalte als Gastforscher an der Università della Svizzera Italiana in Lugano und an der Università Bocconi in Mailand absolviert. Schwerpunkt seiner Forschungsaktivitäten ist die verhaltenswissenschaftliche Untersuchung von Determinanten der Leistung und des Wohlergehens von Mitarbeitern in Organisationen, mit einem besonderen Fokus auf besonders herausfordernde Bedingungen, wie zum Beispiel erhöhte Belastungen oder das Erleben von Rück- und Fehlschlägen. Die Ergebnisse seiner Forschung wurden in verschiedenen namhaften Fachzeitschriften veröffentlicht.
Prof. Dr. Matthias Weiss
Resilienz am Arbeitsplatz
Umgang mit und Lernen aus Widrigkeiten (z.B. Stressoren, Rück- und Fehlschläge) am Arbeitsplatz. Welche persönlichen Faktoren und Kontextfaktoren sind förderlich zur konstruktiven Bewältigung von Widrigkeiten bei der Arbeit? Hierbei wird ein besonderer Fokus auf den Resilienzprozess und die Arbeit in Teams gelegt.
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