Petra Lewe

Als Executive Coach zeichnet sich Petra Lewe durch ihre profilierte und empathische Zusammenarbeit mit ihren Klienten aus. Ihr zentraler Ansatzpunkt ist es, Führungskräfte zu unterstützen, deren Führungspersönlichkeit herauszuarbeiten und das Erkennen von Stärken und Schwächen zu erleichtern. In ihrem Coaching erhalten Führungskräfte mehr Klarheit über ihre Rolle und gewinnen an Authentizität und Strahlkraft. Ihre uneingeschränkte Haltung der Offenheit und Neugierde unterstützt sie in diesem Vorgehen und bringt ihr ein hohes Maß an Wertschätzung und Vertrauen ein. Ein weiterer Aspekt ihrer Coachingarbeit fokussiert die Führungskraft im Spannungsfeld von Veränderung und Komplexität. Als Resilienz-Expertin versteht sie Leadership einerseits als gezielte Intervention, andererseits als Haltung, um Krisen und Rückschläge erfolgreich zu bewältigen. Selbstführung als Reaktion auf das Erkennen von Belastungsfaktoren und die gezielte Ausbildung und Steuerung von Teams, insbesondere in Veränderungsprozessen, sind grundlegende und entwickelbare Führungskompetenzen.